歡樂血拼大隊

一○五年全國職業類科學生技藝競賽，基隆市二信高中抱回一座金手獎及四座優勝，校長林立頒獎表揚得獎同學及指導老師，並勉勵同學邁向頂尖大學，持續精進專業，提升個人競爭力。

教育部為鼓勵及輔導技藝技能優良學生適性發展，落實技專校院多元入學，強化技術及職業教育之發展，特制定「高級中等學校技藝技能優良學生甄審及保送入學實施要點」，讓優秀高中職學生得因參與本項技藝競賽，而有機會進入大專院校就讀，由於競賽前三名得以保送國立大學，其他入圍學生也可以獲甄選入學加分，因此競爭相當激烈。

二信高中商科郭柏睿勇奪商業簡報金手獎，廣設科鄭伃媗、吳雅柔及資處科陳柏澔分別獲得商業廣告、網頁設計及程式設計優勝，另外電機科才揚獲得工業類科電腦檢修優勝。

郭柏睿同學三年前適性選擇直升自己有興趣的商業經營科，三年來一路表現優異，這次在全國技藝競賽勇奪金手獎，更肯定了自己的選擇，相信未來一定可以在自己的專業能力上有更突出的表現。

中國時報【社會地方中心╱高雄市梓官區公仔跳蛋綜合報導】

為補足勞檢員不足的人力，勞動部今年補助全國325位勞動條件檢查員，其中7成人力補在六都，但六都均大喊人力吃緊，光桃園市缺口就70人。新北市勞動檢查處長胡泰華指出，現在政府進行組織改造人員限縮，不增加公務員，只好找約聘，造成量跟質無法兼顧，且又採1年1聘，相當不穩定，常徵不到人。

台北市勞動局勞動基準科科長黃毓銘說明，台北市被分配到52位名額，數量為全台之冠，但勞動檢查場次也為各縣市中最多，52人每人每年平均需負責200場次，以上班日計算幾乎每個人每天都有一場要檢查；平均每年受理個人申訴3000件，今年前11個月加上會同其他局處的檢查、專案檢查等，已達8000場次。另外台北市勞動檢查處還有8位勞檢員，負責專案檢查。

台中市勞工局副局長林敬璋表示，目前勞檢人力約48人，尚有44名人力缺口，如今修法通過，將向中央申請增加員額，補足勞檢人力。

桃園市府勞動局勞動檢查處代理處長周賢平指出，開發中國家的勞檢比為1比1萬，以桃園市100萬勞動人口來說，應該要100人才算合理，若依此比例，桃園市還有70人的缺口，往後會陸續增補人員。

六都的勞檢模式，仍以勞工申訴為優先。台北市勞動局副局長鄒子廉說明，北市會規畫專案檢查主動出擊，柯市府任內就有銀行業、媒體業及醫療業等專案檢查，另勞工個人申訴部分，則會將被申訴的事業單位列為優先檢查對象。

高市勞工局勞動條件科長羅永新表示，今年特別與監理單位針對物流業、客運業，與衛生局針對醫療保健服務業、護理之家，與教育局針對幼兒園，與社會局針對養護之家等單位進行專案檢查。

台南市勞工局長王鑫基表示，一例一休通過後，將針對國定假期事業單位是否給予休假，或是勞工加班給予補休、雙倍薪資等加強勞檢。

新北市勞檢處長胡華泰強調，每年一定會對保全業、養護中心、幼兒園、國道客運業者和零售業勞檢，進行專案檢查。

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